APPALTI – Nuovo Codice appalti: da Confartigianato ok a primo anno di applicazione, ma ancora migliorabile
La newsletter di luglio del progetto europeo DigiSoc, di cui Confartigianato Imprese è partner, si concentra sull’importanza della formazione per nuove competenze. Il 22 giugno 2020 è stato sottoscritto l’Accordo Quadro sulla digitalizzazione tra le principali associazioni europee dei datori di lavoro e dei lavoratori pubblici e privati. Questo Accordo mira a creare una base comune per gestire le sfide della digitalizzazione nel mondo del lavoro e nei processi organizzativi.
L’Accordo sarà attuato secondo le procedure specifiche dei vari Stati membri e prevede un approccio metodologico per gestire gli effetti della digitalizzazione sull’organizzazione del lavoro, sui contenuti e sulle competenze del lavoro, e sulle condizioni e relazioni di lavoro. Le parti firmatarie concordano un processo circolare partenariale, volto a garantire un adattamento efficace delle strategie ai diversi settori economici.
Un punto centrale dell’Accordo riguarda le competenze digitali e la garanzia di occupazione. Le parti riconoscono la necessità di sviluppare competenze per massimizzare i benefici della transizione digitale. Si impegnano a individuare le competenze necessarie e a organizzare programmi di formazione adeguati a livello nazionale, settoriale e aziendale. L’obiettivo di formare efficacemente i lavoratori può essere raggiunto attraverso strumenti come fondi di formazione, conti di apprendimento, piani di sviluppo delle competenze e voucher di formazione.
In Italia, la digitalizzazione ha aumentato la domanda di professioni qualificate, ma la mancanza di candidati adeguati rende difficile soddisfare questa richiesta. Confartigianato Imprese promuove l’avvicinamento tra scuola e imprese, favorendo apprendistato e alternanza scuola-lavoro per ridurre il divario tra competenze richieste e offerte.
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