Amministrazione del personale
Servizi alle Imprese
Amministrazione del personale
Le consulenze, rese mediante l’utilizzo di professionisti qualificati e partner di Integra Service srl, si rivolgono a tutte le imprese che desiderino un supporto per affrontare le sfide imposte dai mercati, con un approccio concreto e basato sulla conoscenza del tessuto economico e imprenditoriale ma, allo stesso tempo, orientato a strategie di successo ed innovazione.
Il servizio si occupa di tutti gli aspetti legati all’amministrazione del personale. Avvalendosi di uno staff di consulenti qualificati offre, inoltre, alle aziende, l’assistenza necessaria per la corretta applicazione dei contratti collettivi di lavoro a cui la nostra Associazione partecipa direttamente come organizzazione sindacale in rappresentanza dei datori di lavoro del settore artigiano
Consulenze disponibili
Paghe e contributi
il Servizio Paghe offre l’amministrazione dei collaboratori, subordinati e parasubordinati
In particolare garantisce alle aziende associate:
la completa e corretta predisposizione ed elaborazione dei dati delle retribuzioni, dei compensi e dei relativi oneri sociali
l’assistenza nei rapporti con gli Enti quali: INPS, INAIL, Agenzia delle entrate, Direzione Provinciale del Lavoro, Centri per l’Impiego
Il servizio erogato agli associati:
Amministrazione del Personale
Salari e stipendi
Assunzioni, Infortuni, Lavoro a chiamata
Compensi collaboratori coordinati continuativi
Tabulati vari per la gestione del personale
Modelli 770
Modelli CUD
Modello Emens
Trattamento di Fine Rapporto
Irpef
Contributi INPS
Autoliquidazione del premio INAIL anche per Soci e familiari
Riepilogo contabile
Irap
Studi di Settore
Trasmissione documenti in via telematica (portali internet)
Lavoratori stranieri
Lavoratori domestici (Colf & Badanti)
Previdenza ed assistenza complementare prevista dal CCNL
Infortuni, assunzioni, lavoro a chiamata:
cosa fare in caso di chiusura degli uffici nei fine settimana e nei periodi festivi
Istruzioni e procedure da seguire nei periodi di chiusura uffici
Modello infortunio
Modello UNI URG
Modello UNI INTERMITTENTE
Istruzioni UNI INTERMITTENTE
Assistenza sindacale e gestione del personale
Aggiornamenti sulla legislazione del lavoro e norme contrattuali sulle diverse tipologie dei rapporti di lavoro e possibilità di contenimento dei costi del personale
Incontri di aggiornamento in Azienda
Assistenza nelle procedure di accesso ad ammortizzatori sociali per fronteggiare situazioni di riduzione dell’attività e crisi aziendali
Assistenza nell’assunzione del personale e gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
Gestione relazioni sindacali a livello aziendale
Assistenza nelle controversie individuali di lavoro anche presso le commissioni di conciliazione degli enti bilaterali
Assistenza nella definizione degli accordi sindacali finalizzati per favorire l’accesso ai fondi per la formazione continua
Assistenza sui rapporti di agenzia
Analisi e valutazione del lavoro
Analisi e valutazione del lavoro, utile per comprendere e guidare le singole risorse dell’organizzazione allo sviluppo del potenziale latente, ovvero di eventuali conoscenze e capacità possedute ma non ancora messe in campo e a piani di miglioramento.
Budget del costo del personale
La gestione del personale è prima di tutto un tema di strategia, l’allineamento delle pratiche operative è solo la conseguenza.
La pianificazione ed il controllo dei costi del personale rappresenta uno dei momenti basilari di analisi della vita aziendale, e per questo non va sottovalutata.
Il personale, non solo è coinvolto nell’attività di produzione e realizzazione dei beni e/o servizi venduti ma svolge anche attività di staff interne che il margine operativo deve coprire adeguatamente ed, infine, l’effetto di stagionalità ed il pagamento di istituti contrattuali differiti – quali tredicesime e quattordicesime – può avere un rilevante impatto sulla gestione dei flussi di cassa.
Servizio Agenti di commercio
L’esperienza maturata in tanti anni ci permette di consigliarvi al meglio sia in merito alla contrattualistica, che nella gestione semplice del rapporto con i rappresentanti e gli agenti di commercio. Un contratto di lavoro ben redatto e studiato ad hoc per le esigenze aziendali costituisce una solida base sulla quale instaurare un proficuo rapporto di lavoro con l’agente o il rappresentante, ed evita spiacevoli e costosi contrattempi in caso di controversie.
